面试中常见的离职原因

面试中常见的离职原因

　　在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。

　　想辞职找什么理由好?这一问题乍一听起来有点尴尬。想辞职就走人咯，干嘛还要找理由嘞?可能是有些人抹不开面子?但在小编看来，问想辞职找什么理由好问题的人多半是有自己的难处。

　　其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法，如果你的老板够仁义的话，相信也会理解你。但是有些人可能会遭遇到不好的老板，想辞职不找个好理由又说不过去。那小编就为大家盘点下形形色色的辞职理由大全，看看是否有适合你的。

　　最真诚的辞职理由：

　　如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。

　　最适用的辞职理由：

　　因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。

　　最牛的辞职理由：

　　老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!

　　最扯皮的辞职理由：

　　记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?

　　如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!

　　最没品的辞职理由：

　　妈妈不让继续干了。

　　或者爸爸不让继续干了。

　　有老公的话就说老公不让跟这儿干了。

　　有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。

　　这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?

　　最恶搞的辞职理由：

　　告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”

　　或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。

　　综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。但在小编看来，想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。