简历与求职信有什么区别

　　导语： 简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。

　　1、求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。如果采取用邮寄方式联系单位，并希望广种薄收的话，不妨向感兴趣的单位发去求职信，较有把握的，再把详细的简历寄去。如果是参加招聘会，最好是简历和求职信一起递给招聘单位。这个时候的求职信，与其说是求职信不如说是简历的浓缩本，目的是便于招聘单位以最快的速度抓取他们最兴趣的信息。如果招聘单位被你的求职信吸引，进一步审读简历材料的话，成功的机会就很大了。

　　2、简历也好，求职信也好，目的只有一个，就是争取获得与用人单位的面谈的机会。在堆积如山的求职简历、信函中，要想使自己的求职信和简历脱颖而出，只有一个办法，就是突出它的“个性”：精美的封面、优美的文笔、创新的布局等等。任何样本只能参考，而不是照搬照抄。当然，做任何事情都有一定的规范，超越常理有时可能会成功，但很多时候是一败涂地。